Chi phí thuê giáo viên yoga cho công ty không có mức chung mà phụ thuộc bốn yếu tố: số buổi mỗi tuần, số người trong lớp, địa điểm và khung giờ. Thuê theo buổi hợp với sự kiện hoặc giai đoạn thử, thuê theo tháng hợp với lớp định kỳ vì giữ được người dạy và giáo án nối tiếp. Muốn có con số chính xác, công ty gửi thông tin lớp để nhận báo giá; buổi đầu dạy thử miễn phí.
Tờ trình nào gửi ban giám đốc cũng phải có một dòng “dự kiến chi phí”, và đó thường là dòng người phụ trách nhân sự bí nhất khi lần đầu tổ chức yoga. Gọi hỏi vài nơi thì mỗi nơi báo một kiểu: chỗ tính theo giờ, chỗ tính theo tháng, chỗ tính theo đầu người.
Câu trả lời thẳng: chi phí thuê giáo viên yoga cho công ty không có một con số chung, vì nó phụ thuộc vào bốn thứ là số buổi, số người, địa điểm và khung giờ. Hiểu bốn thứ đó, bạn sẽ đọc được mọi báo giá, so được các nơi với nhau, và biết chỗ nào có thể điều chỉnh để vừa ngân sách.
Chi phí thuê giáo viên yoga cho công ty phụ thuộc vào những gì?
Chi phí thuê giáo viên yoga cho công ty được quyết định bởi các yếu tố dưới đây, xếp theo mức ảnh hưởng từ lớn tới nhỏ:
- Số buổi và thời hạn: một buổi mỗi tuần hay hai, ba buổi; thuê một tháng hay cam kết cả quý. Lịch đều và dài giúp trung tâm giữ một người dạy cố định cho công ty bạn.
- Số người: dưới khoảng 20 người một giáo viên kham được; đông hơn cần thêm trợ giảng hoặc tách lớp, tức thêm một người nữa phải trả công.
- Địa điểm: quãng đường, giờ kẹt xe, chỗ gửi xe. Văn phòng ở phường trung tâm và nhà xưởng ven thành phố sẽ có báo giá khác nhau.
- Khung giờ: 17h–19h là giờ cao điểm của nghề, giáo viên khó nhận thêm lớp; giờ nghỉ trưa và sáng sớm dễ xếp hơn.
- Thời lượng và dụng cụ: buổi 45 hay 60 phút; công ty đã có thảm hay cần hỗ trợ tìm mua.
Có một yếu tố không nằm trong báo giá nhưng quyết định bạn có thấy đáng tiền hay không: số người đi đều. Lớp 25 người đăng ký mà chỉ 8 người tới thì giá có rẻ tới đâu cũng thành đắt.
Giá lớp yoga cho doanh nghiệp mỗi buổi hay theo tháng: chọn cách nào?
Cách tính giá lớp yoga cho doanh nghiệp mỗi buổi hợp với hai trường hợp: sự kiện một lần (ngày hội sức khoẻ, hội nghị, chương trình 21/6 — Ngày Quốc tế Yoga) và giai đoạn thử vài buổi trước khi quyết. Ưu điểm là linh hoạt, tuần nào bận thì không đặt.
Nhược điểm cũng nằm ngay ở chữ linh hoạt. Đặt lẻ thì khó giữ một người dạy cố định, mỗi buổi có thể là một gương mặt khác, giáo án không nối nhau, và nhân viên không hình thành được thói quen “thứ Ba, thứ Năm là có lớp”.
Thuê HLV yoga cho công ty theo tháng thì ngược lại. Lịch cố định, người dạy cố định, nội dung đi từ dễ tới khó theo tuần. Đổi lại công ty cam kết số buổi trong tháng và cần thoả thuận trước chuyện buổi trùng ngày lễ, buổi công ty bận đột xuất.
Lộ trình nhiều công ty chọn: một buổi dạy thử, rồi gói hai tháng, rồi đánh giá và gia hạn theo quý. Đủ dài để thấy kết quả, đủ ngắn để rút lui nếu không hợp.
Đừng ký cả năm khi chưa ai tập buổi nào.
Quy chi phí về mỗi người mỗi buổi thế nào cho dễ trình?
Ban giám đốc nhìn tổng tiền một tháng thường thấy to. Nhìn chi phí trên một người một buổi thì dễ đặt cạnh các khoản phúc lợi khác hơn — bữa trưa, quà sinh nhật, thẻ khám sức khoẻ.
Công thức rất đơn giản. Ví dụ báo giá tháng là A đồng cho 8 buổi, lớp có 20 người đi đều: chi phí một người một buổi bằng A chia 8 rồi chia 20, tức A/160. Nếu chỉ 10 người đi đều, con số đó tăng gấp đôi dù báo giá không đổi một đồng.
Đắt hay rẻ, phải nhìn mẫu số.
Vì vậy khi lập tờ trình, đừng lấy số người đăng ký làm mẫu số. Hãy lấy số người cam kết đi được ít nhất một buổi mỗi tuần, và ghi rõ giả định đó ra. Ban giám đốc đánh giá cao một con số thận trọng hơn một con số đẹp rồi vỡ sau ba tuần.
Những khoản hay bị quên khi lập ngân sách lớp yoga
Ngoài tiền trả cho người dạy, có mấy khoản nhỏ nhưng hay làm lệch ngân sách lớp yoga. Thảm tập là khoản rõ nhất: công ty mua dùng chung thì cần thêm chỗ cất và lịch lau thảm, để nhân viên tự mang thì tốn ít hơn nhưng sẽ có người quên.
Khoản thứ hai là buổi trùng lễ, Tết hoặc ngày công ty có sự kiện. Thoả thuận trước: dời sang ngày khác, cộng dồn sang tháng sau hay tính là đã dùng. Chuyện này ghi một dòng trong hợp đồng thì đỡ tranh cãi về sau.
Khoản thứ ba là chứng từ. Bộ phận kế toán sẽ hỏi hoá đơn, biên bản nghiệm thu theo tháng — hỏi rõ bên cung cấp từ lúc nhận báo giá, đừng đợi tới kỳ quyết toán.
Cuối cùng là thời gian. Lớp trong giờ làm thì 45–60 phút đó cũng là chi phí của công ty; lớp giờ nghỉ trưa hoặc sau giờ làm thì không, nhưng sĩ số sẽ phụ thuộc nhiều hơn vào sự tự nguyện.
Gửi gì để nhận báo giá lớp yoga cho công ty?
Yoga An Viên không đăng bảng giá cố định cho doanh nghiệp, vì hai công ty cùng 20 người vẫn có thể cần hai phương án khác nhau. Để nhận báo giá sát nhất, bạn gửi kèm sáu thông tin: địa chỉ theo phường mới, số người dự kiến, khung giờ mong muốn, số buổi mỗi tuần, diện tích chỗ tập, và công ty đã có thảm chưa.
Buổi đầu là buổi dạy thử miễn phí. Mỗi buổi kéo dài 45–60 phút, nhận nhóm từ khoảng 10 người tới công ty vài trăm nhân sự, có người dạy ở khắp TP.HCM. Mẫu gửi yêu cầu nằm ở trang dịch vụ yoga cho công ty — dịch vụ yoga cho công ty của Yoga An Viên, hoặc gọi, nhắn Zalo 0985.337.568.
Khi đặt hai ba báo giá lớp yoga cho công ty cạnh nhau, đừng chỉ so dòng tổng. Hỏi thêm: giá đã gồm đi lại chưa, giáo viên vắng thì ai thay, buổi trùng lễ xử lý ra sao, có giấy tờ cho kế toán không. Một báo giá thấp hơn hẳn mặt bằng thường thiếu đúng một trong mấy thứ đó.
Cũng hỏi luôn người dạy là ai, có chứng nhận chuyên môn của Cục Thể dục Thể thao không. Giá chênh vài phần trăm không đáng bằng chuyện người đứng lớp biết xử lý khi có nhân viên đau lưng hay chóng mặt giữa buổi.
Có cách nào giảm chi phí mà lớp vẫn chạy tốt?
Có, và cách hiệu quả nhất không phải là ép giá người dạy. Gom nhân viên vào cùng một khung giờ để một lớp 18 người thay vì hai lớp 9 người. Cam kết thời hạn dài hơn rồi hỏi lại báo giá. Nếu toà nhà có công ty khác cũng quan tâm, ghép chung một lớp và chia tiền.
Một số công ty để nhân viên góp một phần nhỏ, phần còn lại công ty trả. Người có bỏ tiền thường đi đều hơn người được tặng hoàn toàn — đó là quan sát chung của nghề, không phải quy luật, nên cân nhắc theo văn hoá công ty bạn.
Cách không nên làm: cắt buổi xuống 30 phút cho rẻ. Trừ thời gian dọn thảm và thư giãn cuối buổi, 30 phút chỉ còn khoảng 15 phút tập thật — nhân viên vừa ấm người đã phải đứng dậy về bàn, cảm giác hụt hẫng nhiều hơn dễ chịu. Muốn chi phí thuê giáo viên yoga cho công ty nhẹ hơn, hãy giảm số buổi trước, đừng giảm độ dài từng buổi.
Câu hỏi thường gặp
Yoga An Viên có bảng giá công khai cho lớp yoga công ty không?
Không có bảng giá cố định cho doanh nghiệp. Mỗi lớp được báo giá riêng theo số buổi mỗi tuần, số người, địa điểm và khung giờ. Công ty gửi các thông tin đó qua trang dịch vụ yoga cho công ty hoặc Zalo để nhận báo giá.
Buổi dạy thử yoga cho công ty có mất phí không?
Không. Buổi đầu là buổi dạy thử miễn phí, kéo dài như một buổi bình thường 45–60 phút. Mục đích là để nhân viên tập thật và công ty xem cách giáo viên đứng lớp trước khi quyết định ký.
Thuê giáo viên yoga theo tháng có rẻ hơn thuê lẻ từng buổi không?
Thường thì lịch cố định và cam kết dài giúp bên cung cấp xếp người dễ hơn, nên đáng hỏi lại giá khi chuyển từ buổi lẻ sang gói tháng hoặc quý. Lợi ích lớn hơn của gói tháng là giữ được một người dạy cố định và giáo án nối tiếp nhau.
Buổi yoga trùng ngày lễ thì tính thế nào?
Cách xử lý phổ biến là dời sang một ngày khác trong tháng hoặc cộng sang tháng sau. Dù chọn cách nào, hai bên nên ghi rõ cách xử lý vào hợp đồng ngay từ đầu, kể cả trường hợp công ty bận sự kiện đột xuất.
Lớp đông người có làm chi phí tăng không?
Một giáo viên theo dõi tốt khoảng 15–20 người. Lớp đông hơn thường cần thêm trợ giảng hoặc tách thành hai lớp, nên chi phí tăng theo số người dạy chứ không tăng đều theo từng người tập. Vì vậy chi phí bình quân mỗi người thường giảm khi lớp đông tới gần ngưỡng đó.
Bài cùng chủ đề
- Giáo viên yoga cho công ty TP.HCM: Tới tận nơi, dạy thử miễn phí
- Chi phí thuê HLV yoga tại nhà: Tính sao cho hợp lý?
- Dạy yoga tại nhà TP.HCM: Kinh nghiệm thuê HLV tận nơi
Công ty bạn muốn có lớp yoga cho nhân viên?
Yoga An Viên cử giáo viên tới dạy ngay tại văn phòng — buổi 45–60 phút, xếp theo ca làm việc, nhận cả nhóm 10 người lẫn công ty vài trăm nhân sự. Có mặt khắp TP.HCM. Buổi đầu dạy thử miễn phí để nhân viên cảm nhận trước.
